吉林省长春市在借鉴外地经验的基础上,经过精心设计、认真谋划,形成了切实可行的《长春市2015年农业职业经理人培训方案》。依照该方案,培训采取“分段式、参与式”的培训方式,设计了现代农业发展方向、农业职业经理人与现代农业、农业政策、农业职业经理人素质和商务礼仪、农民专业合作社和家庭农场管理、市场营销、创业技巧、农村电子商务、经济法、专业技术等多项培训内容。经过理论培训和到企业实践拓展训练后,由农业专家和实训指导教师进行考核评价,凭“农业职业经理人证书”向农业企业推荐使用。截至10月末,全市分三期共培训114名学员。
农业职业经理人是农业生产经营中的组织者和领导者,对他们的培养既要做到宏观引领,又要微观示范;既要恪守规则,又要创新求变,实施起来更加的精细、严格、注重实效性和针对性。
为了确保现代农业职业经理人培训工作取得扎实成效,长春市成立了由主管副市长为组长的培训领导小组,具体负责培训工作的统筹指导和组织协调。长春市农民职业教育中心结合多年来在阳光工程和新型职业农民培育工程工作中的方法和经验,科学制定培训方案,多次与吉林农业大学教授讨论农业职业经理人课程设置事宜,并认真听取和采纳农大教授的建议,诚意聘请那些了解农村、熟悉农业、贴近农民,具有一定资质和丰富实践经验的教师为学员授课,有效保障了农业职业经理人的培训质量。
在教材选择上,注重遴选科学适用、通俗易懂、实践操作性强、适合农业职业经理人自身发展的培训教材,购买了《农民专业合作社财务管理与会计》《现代农业企业经营与管理基础读本》《农产品市场营销》《农产品电子商务》等实用书籍,并制作教学课件和视频32份,全部免费发放到学员手中。在培训模式上不断创新,采用“理论讲授+座谈交流+参观考察+实践+自学”五位一体全方位的培训方式,改变了以往理论授课为主的单一培训模式,使培训活动更加生动立体新颖有效,增强了学员参训的积极性、主动性、趣味性和实用性。
通过培训学习,学员们普遍感觉学有所用、学有所值。一是意识和技能得到提升。学员了解到做一名合格的农业职业经理人应该具有的大局意识;基本掌握了合作社注册与管理、合同法、经济法、财务管理、农产品质量安全、农产品认定、农业金融等内容,提升了经营管理能力;通过农产品市场营销、品牌建设等培训,建立了学员对农产品电子商务、渠道建立、品牌塑造等问题的深层次认识。二是视野与观念更加开阔。通过组织外出参观学习,开阔了眼界,拓宽了视野,触动了心灵,给学员带来了全新体验。尤其是北京示范社的成功经验,让学员感受很深。三是带头引领作用初步显现。培训班结业后,经过一段时间的积极运作,学员们自发成立了长春农业职业经理人联盟,并于今年4月在北京市成立了“长春名优农产品北京营销中心”,5月又在长春市成立了“长春名优农产品忆美乡营销中心”。这两个营销中心,奠定了长春市农产品企业组团打市场的基础。